免费招聘的套路有哪些

难以防范的高薪招聘套路，不仅损害了求职者的利益，也损害了零工市场的健康发展。对此，监管必须及时跟上。要严厉打击发布虚假招聘信息、诈骗求职者钱财等违法行为，依法追究相关责任人的法律责任。《人力资源市场暂行条例》 明确规定人力资源服务机构接受用人单位委托是吧？

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新华社南宁8月7日电：“高薪”背后或有陷阱。谨防许多招聘欺诈行为。新华社“新华视点”记者何伟、林凡实在合同中虚假承诺“画饼”，玩“文字游戏”。 ”、成立“皮包公司”，挂在羊头上卖狗肉……《新华视点》记者调查发现，在求职季节，一些不法分子设下各种伎俩，引诱求职者上当受骗。稍后告诉你。

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虚假承诺“画大饼”、合同玩“文字游戏”、成立“皮包公司”顶着羊头卖狗……《新华视点》记者调查发现，在求职季节，一些不法分子设下各种伎俩，引诱人们求职。那人被骗了。求职者在“就业引领未来”2023全国大中城市巡回招聘（银川站）活动上查看岗位信息（4月21日摄）。新华社记者冯小发茂。

虚假承诺“画大饼”、合同玩“文字游戏”、成立“皮包公司”顶着羊头卖狗……《新华视点》记者调查发现，在求职季节，一些不法分子设下各种伎俩，引诱人们求职。那人被骗了。求职者在“就业引领未来”2023全国大中城市巡回招聘（银川站）活动上查看岗位信息（4月21日摄）。新华社记者冯老师没事！

一些企业利用农民工缺乏法律知识、轻易放弃索要工资的特点来骗钱。有的公司用工时耍花招：招工后三个月内就解雇员工。律师提醒劳动者，劳动者应注意收集和保存相关证据。本报北京5月25日电（记者赖志凯）某餐饮企业招聘厨师、服务员后，未签订劳动合同、缴纳社会保险、无工资发放记录。他们应该在三个月内解雇他们！

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同时，可采取将实际工资与招聘工资差异较大的用人单位列入黑名单、提醒求职者做好防范等措施，维护劳动者权益。求职者还应提前核实用人单位公布的薪资福利等关键信息，谨防被“坑”；要勇于揭露虚假招聘的企业，要求其履行招聘承诺。只有让这些不诚信的招聘“.

记者齐云雷赵长春现在正是求职季节。大学毕业生即将步入职场，开启人生新篇章。然而，对于刚刚走出校门的大学生来说，由于涉世未深，很容易陷入不法分子设下的求职套路和招聘骗局，防不胜防。为帮助毕业生求职者维权，即日起，齐鲁晚报·齐鲁一点《壹点帮办》栏目特推出“一笑发毛”。

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面试是工作申请过程的重要组成部分。值得注意的是，有些雇主在面试时会问一些与招聘职位无关的问题，比如星座、如厕习惯、用餐时长、睡眠时间等。虽然这只是一个例子，但这种不正之风不可能永远持续下去，必须纠正混乱局面。求职者会遇到各种各样的面试问题，有的甚至成为就业路上的“绊脚石”。

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面试是工作申请过程的重要组成部分。值得注意的是，有些雇主在面试时会问一些与招聘职位无关的问题，比如星座、如厕习惯、用餐时长、睡眠时间等。虽然这只是一个例子，但这种不正之风不可能永远持续下去，必须纠正混乱局面。求职者会遇到各种各样的面试问题，有的甚至成为就业路上的“绊脚石”。

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套路二：一些不法中介会通过收取押金、介绍费、中介费、保证金等各种名义费用进行诈骗。套路三：大学生在申请外卖骑手时，一定要小心一些无良招聘公司或中介公司设置的“租购”电动车陷阱。套路四：“微信吸引人，成功添加微信ID后，每天可以赚几百甚至几千”……这其实很好！

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