hr 免费招聘

hr免费招聘人工智能在招聘领域的应用与挑战：人类HR会被取代吗？近年来，人工智能与招聘行业的交叉已成为一道独特的风景线。回顾这个过程的演变，从AI最初参与简历筛选，到逐渐深入简历编辑，再到现在能够进行AI面试，每一步都展现了技术的巨大潜力。尤其是近一年来，随着大模型的初步探索，后期AI将被引入招聘领域。

hr 免疫已经走到了最深处，这是商家的套路。直到毕业，我才意识到自己求职时会遇到各种各样的陷阱。帮助HR（招聘专员）刷KPI（面试指标）还不错，但只是浪费时间和票价。我最怕的就是遇到那种不找工作却交押金或者服装费的招聘套路。这种事情对于求职者来说是一个陷阱。在广东，一名妇女失业并正在寻找工作。没想到她却陷入了HR的陷阱。还有什么？

8月23日，一名女孩在小红书上发帖称，七夕节，她的前男友在某网络招聘平台冒充公司HR，索要她的手机号码给她打电话。上述女孩发帖时提到，她和前男友已经分手半年，联系方式也被彻底删除。但不知道前男友通过什么手段查到了她现在的住址，而且还故意在招聘软件上冒充公司HR来应聘。他的手机已经准备好了！

˙﹏˙

自主研发的人工智能招聘助手，可处理对话式聊天、智能问答等多轮互动沟通。通过HRMind，企业HR可以更高效地完成招聘流程，节省时间和精力。未来该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。该产品目前免费提供给招聘人员。招聘人员进入拉勾企业后台，点击“发送，还有什么？”

基于数十万HR的招聘经验进行大模型预训练，可进行对话聊天处理、智能问答等多轮交互沟通。拉勾告诉36氪，通过HRMind，企业HR可以更高效地完成招聘流程，节省时间和精力。未来该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。该产品目前免费提供给招聘人员，正在等待我继续。

∪△∪

据时代视频报道，11月6日，网络爆料称，江苏苏州三九合信（昆山）自动化系统有限公司并未通过网络招聘的方式招聘来自河南的人员。聊天截图显示，打完招呼后，HR首先询问求职者来自哪里。在求职者说自己是河南人后，HR表示不会招聘河南人。 7日，人力资源部负责人表示，不招河南人是招聘部门领导的规定。人力资源部负责人说道：“别等我继续说。

˙０˙

自主研发的人工智能招聘助手，可处理对话式聊天、智能问答等多轮互动沟通。通过HRMind，企业HR可以更高效地完成招聘流程，节省时间和精力。未来该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。该产品目前免费提供给招聘人员。具体来说，招聘人员进入拉勾企业后台是什么？

↓。υ。↓

2024年3月29日，“数字化趋势下的人力资源管理转型”由金友网、中国武汉人力资源服务产业园、MeetHR主办，金源人才、金友GEO、金源诚昌为战略合作伙伴。武汉站圆满落幕。本次活动以“HR新视野：AI时代——招聘趋势大会”为主题，通过最新研究成果、行业案例以及招聘专家的实战讲座。

据招聘网站信息显示，新马西（清远）实业有限公司仍在招聘普通生产工人，月薪4000元至5000元。一名员工返回工厂办理辞职手续。财联社记者摄）新能源工厂HR门外“人被抢走了”。有的人高兴，有的人悲伤。与老员工的遗憾不同的是，在正式停业之前，新安电气门口就已经等候着大批招聘人员。 “暑假结束了。

(｀▽′)

从他们和HR的谈话就可以看出，他们确实很了不起，做一些事情的时候真的是说到做到。 2000年后毕业生“野蛮招聘”兴起。他们不跟HR谈，连老板都不能容忍！ “您好，请问您一天可以轮班几班？”确实很难问出这个问题而不让人怀疑HR的精神状态。这招人是疯了吗？实习生找工作确实很难，因为很多服务员都会说。